Los objetivos que perseguimos con la Metodología Divergente son los siguientes:

• Desarrollar todo el potencial de los individuos y del equipo.
• Potenciar la cohesión.
• Desarrollar la madurez del equipo.
• Mejorar los sistemas de comunicación internos.
• Aumentar la creatividad individual y colectiva.
• Incorporar nuevos enfoques que permitan la adaptación a cualquier situación o entorno.