Ejemplos de
Nuestra metodología
Metodología participativa
La metodología aplicada en los seminarios se basa en el ritmo, la acción-reacción y la experiencia. El participante tiene un papel muy activo en su propio desarrollo.
Outdoor deportivo
Formación en un entorno abierto, donde el aprendizaje se adquiere a través de vivencias dirigidas y controladas en situaciones y entornos no habituales.
Liderazgo a través de los sentidos
La metáfora de la cata de vinos sirve de ejemplo para convertir percepciones subjetivas en valoraciones compartidas por cualquier observador.
Una planificación de cine
Una buena planificación impedirá que un equipo con cocientes intelectuales elevados no se convierta en un grupo con un cociente intelectual común bajo.
Cambio en positivo
Didacta Transformación y Desarrollo
DidactaTD es una organización que tiene como principio básico la transformación cualitativa de los Recursos Humanos hacia la mejora empresarial e individual. La transición de cada individuo supone una transición de la organización.
Ambas partes co-invierten esfuerzos para una mejora común.
Publicaciones en la Red Artículos
Destacados
Qué premian las organizaciones
Una organización con una cultura que premia el esfuerzo obtendrá esfuerzo. Si se centra más en minimizar el impacto negativo de las conductas no deseables que en recompensar y potenciar aquellas que son positivas, antes o después se encontrará con un colectivo profesional mediocre gestionándola.
Gestión del Talento en instituciones sanitarias en tiempos de crisis
Propuesta de implantación de una política de recursos humanos que apueste por la gestión del talento. Se trataría, por tanto, de identificar o atraer a los mejores para luego retenerlos. El conocimiento es el mayor capital del sistema sanitario y su gestión eficaz se convierte en un factor clave del éxito.
Enlaces de interés
El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid ostenta la representación de la profesión en el ámbito de la Comunidad de Madrid y vela, tanto por la ética y la dignidad profesional de los psicólogos, como por los derechos de los usuarios de los servicios psicológicos.
Aldeas Infantiles SOS es una organización internacional, privada, de ayuda a la infancia, sin ánimo de lucro, interconfesional e independiente de toda orientación política, fundada en 1949 en Imst (Austria) y con presencia en 133 países.
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